2019年常德工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程

本文摘要：沃保小编成从常德人力资源和社会保障局官网及网上搜集的涉及资料，了解到2019年常德工伤保险的近期规定，整理了工伤保险的赔偿标准，赔偿金范围和赔偿金的流程。

沃保小编成从常德人力资源和社会保障局官网及网上搜集的涉及资料，了解到2019年常德工伤保险的近期规定，整理了工伤保险的赔偿标准，赔偿金范围和赔偿金的流程。【2019年常德工伤保险的赔偿标准】(一)一级至四级残疾待遇标准重复使用残疾补助金1、一级残疾补助金=本人工资×27个月2、二级残疾补助金=本人工资×25个月3、三级残疾补助金=本人工资×23个月4、四级残疾补助金=本人工资×21个月按月享用残疾津贴(按月缴纳)1、一级残疾津贴=本人工资×90%2、二级残疾津贴=本人工资×85%3、三级残疾津贴=本人工资×80%4、四级残疾津贴=本人工资×75%录：残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额(二)五级、六级残疾待遇标准重复使用残疾补助金1、五级残疾补助金=本人工资×18个月2、六级残疾补助金=本人工资×16个月残疾津贴1、五级残疾津贴=本人工资×70%2、六级残疾津贴=本人工资×60%录：无法决定工作的工伤职工由用人单位按照月发给残疾津贴，残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额(三)七级至十级残疾待遇标准重复使用残疾补助金1、七级残疾=本人工资×13个月2、八级残疾=本人工资×11个月3、九级残疾=本人工资×9个月4、十级残疾=本人工资×7个月(四)工亡待遇标准1、祭祀补助金=专责地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、重复使用工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍3、布施亲属抚恤金标准未婚=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生的，其直系亲属享用本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生的，其直系亲属可以享用本条第一款规定的待遇。

(五)因工出外时再次发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工出外期间再次发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故再次发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起缴工资，由工伤保险基金向其布施亲属按月缴纳布施亲属抚恤金。3、生活有艰难的，可以预支重复使用工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告丧生的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工丧生的规定处置。

【2019年常德工伤保险的赔偿金范围】工伤保险是为了确保因工作遭到事故损害或者患职业病的职工取得医疗医治和经济补偿，增进工伤防治和职业康复，集中用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等的组织的职工和有雇工的个体工商户的雇工，皆有依照《工伤保险条例》的规定享用工伤保险待遇的权利。用人单位不应如期交纳工伤保险酬劳，职工个人不交纳工伤保险酬劳。

【2019年常德工伤保险的赔偿金流程】1.参保单位应市工伤保险处上报工伤事故备案表格。再次发生重伤事故、死亡事故，用人单位不应于事故再次发生后24小时内上报;再次发生重伤事故，参保单位不应于事故再次发生后三个工作日内上报;职工患职业病，参保单位不应于收到职业病诊断书后三个工作日内上报。2.参保单位、工伤职工或者直系亲属向市劳动保障局依法申请人工伤确认后，须向市劳动能力检验委员会申请人检验残疾等级1-10级。

3.工伤确认及劳动能力检验后，由用人单位为职工向市工伤保险处申请人工伤(亡)待遇，并递交申请材料。4.市工伤保险处审查承销科依法审查、承销、派发工伤保险待遇。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询当地社保中心。

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