官方！2016-2017浙江社保缴费基数最新调整：上限12929元

本文摘要：6月17日，小编成从浙江统计局官网公布的《关于公布2015年全省在岗职工年平均工资的通报》了解到2015年浙江省在岗职工（不含劳务派出）年平均工资51719元，（月均4310元）。根据涉及规定，社保缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认，最低不多达12929元，缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%，低于不高于2586元。根据涉及规定，参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确认缴付基数。

6月17日，小编成从浙江统计局官网公布的《关于公布2015年全省在岗职工年平均工资的通报》了解到2015年浙江省在岗职工（不含劳务派出）年平均工资51719元，（月均4310元）。根据涉及规定，社保缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认，最低不多达12929元，缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%，低于不高于2586元。根据涉及规定，参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确认缴付基数。

但对于收益过低或过较低的人群，还适当地原作了缴付基数的上上限，即职工上一年月平均工资高于上限的，以上限作为缴付基数;低于下限的，以上缩作为缴付基数。月平均工资在上上限之间的，则按本人实际工资收益确认养老保险缴付基数。缴付基数下限按照本市职工月平均工资的300%确认，最低不多达12929元。缴付基数上限按照本市职工月平均工资的60%，低于不高于2586元。

对于职工特别是在是工资高于缴付上限的人来说，随着社保缴付基数的下调，个人社保缴付将不会减少，实际拿回的工资有可能变低，但是，未来的社保待遇则不会水涨船高。社保缴付是与参保者卸任后的待遇涉及的，只有超过了一定的缴付水平，才能超过较好的待遇水平，如果缴付水平过较低，则其养老金水平依然较低。也就是说，缴付水平要随着平均工资的提升而提升，未来的待遇水平也不会回来提升。

对于企业来说，虽然社保缴付基数的下调对社保开销可能会产生一些影响，但同时随着阶段性减少企业社保缴付费率措施的落地，企业的开销最后未来将会减低。明确社保政策建议工作日时候明确咨询浙江社保中心。

咨询电话12333。浙江省劳动和社会保障厅地址：杭州市省府路8号官网文件地址：http://www.zj.stats.gov.cn/tjxx/tjkx/201605/t20160520_177459.html声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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