面对“禁令”，公务员重在内化于心

本文摘要：党政机关暂停新建改建楼堂馆所、清扫办公用房、极力刹住中秋国庆期间公款过节等不正之风、不准元旦春节期间公款出售赠送给烟花爆竹等年货节礼2013年，这些禁令如紧箍咒般大大威吓公务员等群体，在近日有媒体针对禁令对公务员影响的100份抽样调查中，受访者都回应受到禁令影响，九成受访者指出公务员很差当，甚至有公务员有辞职的点子。这或许解释，在一定程度上禁令对公务员言行举止的规范获得了好的效果。 但是回看过往，好比是2013年，近些年从中央到地方各种规定、通报等禁令并不少。

党政机关暂停新建改建楼堂馆所、清扫办公用房、极力刹住中秋国庆期间公款过节等不正之风、不准元旦春节期间公款出售赠送给烟花爆竹等年货节礼2013年，这些禁令如紧箍咒般大大威吓公务员等群体，在近日有媒体针对禁令对公务员影响的100份抽样调查中，受访者都回应受到禁令影响，九成受访者指出公务员很差当，甚至有公务员有辞职的点子。这或许解释，在一定程度上禁令对公务员言行举止的规范获得了好的效果。

但是回看过往，好比是2013年，近些年从中央到地方各种规定、通报等禁令并不少。可是公款旅游、公款吃喝，反复修筑办公场所等不正之风屡见不鲜，有令不行、有禁不止等现象仍然不存在。

这种变形的官场生态影响了社会的长时间秩序，损害了公众对为官者的信任。在违规的现象中不少官员对禁令只是表面继续执行，私底下却悄悄把奢侈贪腐之风带进地下，变相的构成了喝酒地点由餐厅转至不会所、餐饮消费分摊不顾一切公款消费等现象，构成了将禁令化于形式主义的变相抵抗。

只不过，面临禁令，公务员必须做到的不该是非常简单将禁令外化于形，更加最重要的是不应内化于心。紧箍咒再行多，如果公务员无法从内心推崇，一阵风刮起过后，以往不当局面又不会再现。因此，公务员应该将中央的禁令题刻内心，视它为内心的明晰座标与不可逾越的做人底线，从心里推崇它，才能渐渐构成准确的价值倾向，增进外化于行，构成自己长年为人处世的原则。

禁令再行多，根本也只是手段，不是目的。让禁令行之有效，除了在客观方面构成长期有效监督机制外，最重要的是公务员在心里产生共鸣。

只有为人廉洁、刚强才有可能在百姓心中竖立威信，清廉之路也才能将来。公务员唯有将廉正之风植入内心深处，射穿欲望，不迷失方向，最后才能沦为一个个人人推崇的好干部。

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